医院的检验科医生工资有多少?
1、元到20000元。清远市人民医院，是三级甲等、综合医院，该院检验科主任工资每月15000到20000元，有五险，绩效奖金。清远市，别称“凤城”，是中华人民共和国广东省下辖地级市，位于广东省的中北部。
2、是卫生检验与检疫吧，这个有招的单位很少，有编制的单位事业单位或公务员更少，一般只有检验检疫局和疾控中心，一般是要本科以上卫生检验专业毕业，能拿到5千左右，进编制要按具体情况。
3、一年5万不到点，比龙泉中医院还要低点 。我就在那工作，检验科很没地位干半死奖金又很低，说是一个县级市，在丽水其他县市医院检验科工资是倒数第二多的，我都后悔在这了，听说现在丽水人民、中心医院都急缺本科检验。
4、当医生的话月薪可以达到1万，如果是外科医生一般都是有红包的，你做一次手术都是有病人家属给你送红包，即使你不主动要红包，这已经在行业当中形成了一种规则，更重要的是每个人人们都很尊重这种规则。
5、独立实验室一般在2500-3000左右，如果能混到主管级别，可以有4000多，略高于或者相当医院检验科，但要上夜班。体检中心不上夜班，收入略低于独立实验室。以上均是二线城市、相对发达地区的收入情况，其中的数值均是平均水平。
医学检验工资一般多少
刚毕业月平均工资在5000元左右，两年以上月平均工资在7000元左右等。
医学检验专业工资待遇：截止到2013年12月24日，47132位医学检验专业毕业生的平均薪资为3662元，其中应届毕业生工资2657元，6-7年工资2818元，10年以上工资3818元，0-2年工资3227元，3-5年工资3542元，8-10年工资5620元。
千到7千。根据查询职友网显示，医学检验在全国的平均月薪为7080元，中位数为6717元，其中2千到7千工资占比最多，68%。
医技人员与医生的待遇哪个高?
题主是否想询问“技师和医师的工资待遇哪个好”？医师好。工作量方面。医师除了每天都需要做的基本工作之外，没有什么格外的任务，工作量不多而且很固定。奖金方面。
不一样。通常情况下，医生的工资要高于护士。医生的工资一般是按照岗位级别和工作年限来计算的。初级医生的工资可能在几千元到一两万元不等，而主任医生的工资可能在两万元以上。
另外，医药行业对于贸易、经销、检验和医药信息管理等专业技术人员的需求也在增加。
其实有好多人说护士的工资应该在高一些，甚至高过治疗医生。如果仅仅说是提高工资，我觉得可以理解，因为医护人员是一份很辛苦的职业，但是如果说护士的工资要和医生的工资持平，甚至高于医生的工资，我觉得还是不合理的。
其实医护人员也是有很多专业的，学临床的做医生，学护理的做护士，学拍片的做放射科等等，每一个岗位都是不同的专业。并不是所有的医护人员都很好，护士每天招人白眼，还需要值夜班。
检验科医生收入多少?
1、工资工资基本不会改变，一般稳中有升，到手两三千居多，也有四千多的，基本全国差距不大。奖金奖金浮动很大，某市级三甲医院呼吸科医生曾说：低的时候三四千也拿过，高的时候小一万也拿过。
2、平均月薪4500-6000。根据查询医聘网得知，派出所痕迹检验科医生的工资水平与从业者的学历、工作城市、单位效益息息相关，2023年派出所痕迹检验科医生的平均月薪在4500-6000之间。
3、很多小医院的普通科室，一般也就是拿着5000左右的工资和2000-3000元的奖金，最多再有点饭补之类的钱，一个月8000-10000的很普遍。与三甲医院的大夫收入差距还是非常大的。目前在我国医生的收入和付出绝对是不成正比的。
4、虽然不会担心有失业的风险，但是总体来说，在医院里工作，大家的年纪越大越吃香，甚至有很多医生达到了三四十万以上的收入，可以算作是铁饭碗的工作。
请问临床医学和医学检验哪个专业比较好?(从多方面考虑如就业,前景...
1、如果从发展方面看，临床医学专业面比较广，可以接触病人，对自身发展提高很有好处。检验专业毕业后一般同标本打交道，比较单纯，发展方向窄。从收入方面讲，临床比检验要有优势，具体也不用多说，而检验没有任何灰色收入。
2、预防医学好点。就业环境 关于就业：首先如果是女性，求舒适稳定的话，检验可能是不错的选择。但相对的，收入也没临床医生高了。
3、检验出路也蛮多的，可以是医院检验科室等，也可以是检疫站、公司、科研小组、海关等等，主要是学得能更轻松一些；但是，如果励志当一名医生（外科、内科），当然是临床了，专业嘛。。
4、整体来说肯定是临床医学比医学检验技术好，你看看同一个大学这两个专业的录取分数线高低就很清楚的，毕竟考生报考大学专业不是绝对盲目的。
医学检验工资高吗
元到3500元。根据查询卫生局官网得知，医学检验技术专业考研之后的工资标准为2500元到3500元，会随着时间的延长而增加。
刚毕业月平均工资在5000元左右，两年以上月平均工资在7000元左右等。
由于其专业性和技术要求较高，医学检验技术人员的工资水平相对较高。根据《中国医疗卫生人员工资指导意见》，医学检验技术人员的工资水平较高，且随着工作经验和技术能力的提升，工资也会相应增加。
Strength即优势，检验的就业前景还是可以的，关键比临床就业好，临床就业加上考研30%都不到，检验几乎100%，工作不怎么累，但是工资不是很高，但绝对比一般的公务员高，发达地区，4000--6000，欠发达地区2000--4000 。
