入职体检的目的和意义
入职体检是专项体检之一“放心体检代检”，旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作，在集体生活中不会造成传染病流行，不会因其个人身体原因影响他人。
入职体检的主要目的是了解即将入职人员是否患有急慢性疾病及其他对工作有影响的疾病，避免在日后的工作中因疾病对单位及自身造成一定的影响。
入职体检的目的和意义 入职体检的目的是为了保障员工的健康和工作安全。通过体检可以及时发现潜在的健康问题，避免因工作引发或加重疾病，保护员工的身体健康和生命安全。
一般的入职体检主要包括，以下几方面：第内科、外科中的心、肺、肝、胆、胰、脾、肾等重要脏器的视、触、叩、听的常规检查。
入职体检的意义 有些传染之类的疾病在轻微的时候是没有症状的，在进行科学、有效、定期的做体检就有助于早期发现疾病症状，尽早预防，及时治疗，尽早消除隐患。
护士在入职体检的时候,有霉菌性阴道炎,会影响入职体检吗?
有影响的，而且易导致转氨酶升高，入职体检常规项目，入职体检若是规定地方体检也可以，入职体检有时候没指定体检地点的，可找敝人直接出报告。入职体检只要体检合格就代表体检人体检通过了。
入职检查的是心肺功能，做的胸部透视；另抽血检查有无肝炎等传染病，这两方面没问题就ok了，阴道炎不碍事的，也不在检查之列。
这个应该不算入职体检范围之内。可以通过的。阴道炎不算什么大病。可以治愈的。每天用开水倒干净的盆里头熏十分钟。内裤用开水烫，洗后在阳光再晒一下。细菌就会杀死。坚持效果很好的，经本人验证。我现在已经好了。
不会，阴道炎一般是可以治疗的，不会影响入职体检，建议去医院妇科检查后对症治疗比较好，防止慢性感染。
入职体检哪些不予录用
1、视力和听力：如视力不达标、色盲、听力损失等。血液检查：如贫血、传染性疾病、肝功能异常等。尿液检查：如尿常规异常、尿蛋白阳性等。心电图：如心脏病、心律不齐等。
2、晚期血吸虫病，晚期血丝虫病兼有橡皮肿或有乳糜尿，不合格。1颅骨缺损、颅内异物存留、颅脑畸形、脑外伤后综合征，不合格。1严重的慢性骨髓炎，不合格。1三度单纯性甲状腺肿，不合格。
3、如果入职报告不合格，医生会告知，并且说明不合格的地方。入职体检一般情况就是简单的常规检查，有身高、体重、视力、血液、血压、心电图、胸透。另外做体检时是否是去有职业病检测资质的医院，还有单位主要是什么性质决定。
4、淋病、梅毒、软下疳、性病性淋巴肉芽肿、尖锐湿疣、生殖器疱疹，艾滋病，不合格。公务员录用体检要在录用主管机关指定的县级以上综合性医院进行。主检医师应具有副主任医师以上专业技术职务任职资格。
5、中石油入职体检不予录用的情形为：患有传染病或携带传染病病毒，如乙肝、丙肝、艾滋病、肺结核、淋病等。肝功能检查不过关，如转氨酶过高或胆红素异常等。血常规检查异常，如白细胞、红细胞、血小板等指标异常。
社保局可以帮带有慢性病的人进厂吗
国家对慢性病是没有补偿的。但是对某些重大疾病是有政策支持的。重大疾病补贴是在基本医疗保险的基础上，保障市民的又一国家政策。对于一般的家庭，家庭成员当中有人罹患了重大疾病，都会带来巨额的医疗费用。
国家医保规定可报销的慢性病共10种，分别是：慢性支气管炎、支气管哮喘、脑血管意外后遗症、高血压、糖尿病、肺心病、类风湿性关节炎、风湿性心脏病、冠心病、慢性病毒性肝炎（抗病毒治疗）。慢性病防治的技术措施：。
初审不合格：按照市医保局慢性病认定标准，对慢性病申报人员提供材料不符合认定标准，市局和各区分局将申报材料及时反给慢病申报人员或申报单位，并说明不符合原因。
法律主观：社保对于慢性病应当由医疗机构的医师处以证明，提交医保申请以使用医保进行报销。
第四，在规定的时间内，到社保中心予以报销慢性病医疗费用，同时将《慢性病门诊医疗费用清单》连带处方、发票、慢性病证历、病历、各种检查报告单等一并存档。需要注意的是，在申请慢性病报销时，每人最多可以申报三种慢性病。
