多地三甲医院招聘无人报名原因多样
三甲医院报名人数下降的现状 根据网络上的消息，近期多地三甲医院招聘遇到了“滑铁卢”的情况，部分岗位无人报名或报名人数未达到开考比例，导致招聘计划被取消或缩减。
另一方面，医护人员离职过多也是导致这一现象的原因之一。由于医护人员工作压力大、感受到工作不被重视、薪资待遇不合理等问题，很多人被迫离开三甲医院，导致新生力量的不足。
薪资待遇不够吸引人。虽然三甲医院的编制稳定，但是薪资待遇可能并不高，无法吸引到优秀的人才。 工作压力大。
编制趋于饱和。三甲医院的医生编制有限，长期以来招聘频繁导致医生队伍逐渐饱和，空缺岗位减少，招聘需求降低。这直接导致报名人数下降。 收入差距缩小。
但是近一段时间以来来三甲医院求职竞聘的人越来越少，甚至出现无人报名的情况。……之所以会出现这种情况，原因是多方面的，具体来说包括工资待遇偏低、工作压力更大、以及工作选择更加多样化这三个方面。
三甲医院招人困难背后的原因令人深思 多地三甲医院出现了人才招聘困难的情况，部分医院甚至直接出现了招不到医生的现象。这一状况引起了广泛关注，并对我国医疗体制造成了一定影响。
2023年徐州丰县引进高层次及紧缺卫生专业技术人才公告?
取得硕士研究生及以上学历并取得相应学位的卫生专业技术人才；取得本科及以上学历并取得相应学位且具有卫生类副高级及以上职称的卫生专业技术人才。
无锡市卫生健康委决定面向社会公开招聘直属事业单位高端及紧缺性专业人才245名(事业编制)。现将有关事项公告如下：招聘对象与条件(一)招聘对象和岗位招聘对象：博士研究生或具备高级职称的高端人才201名；紧缺性专业技术人员44名。
为推动江苏省卫生人才高质量发展，加强单位卫生人才队伍建设，更好地选拔高层次优秀人才，江苏卫生健康职业学院决定面向社会公开招聘博士研究生。
根据《衡阳市2023年度高层次和急需紧缺专业技术人才引进公告》，经市委人才工作领导小组同意，现将衡阳市市直卫健系统急需紧缺专业技术人才引进有关事项公告如下：引进计划衡阳市市直卫健系统直属9家事业单位计划引进253人。
人机对话考试各专业考试日期安排由国家卫生健康委人才交流服务中心根据报名情况另行通知。
加大高层次人才发展党员力度，积极推荐政治素质好、参政议政能力强的博硕人才作为各级“两代表一委员”人选，优先推荐为各级优秀共产党员、劳动模范等。优先入选邯郸市优秀专业技术人才、邯郸市青年拔尖人才等市级人才项目。
徐州医科大学提前批次分数线
根据查询徐州医科大学官网得知，2023年徐州医科大学在江苏省本科提前批医学定向连云港市赣榆区最低录取分数线专业组03物+（化/生）物理类633分，普通类专业组01史+不限历史类542分。
徐州医科大学（1段）2022年在山东省综合类最低录取分为557分，录取位次50514。其中临床医学583分，医学影像学582分，预防医学562分，录取分数线最高的是麻醉学专业，最低为587分，也是本校报考最热门的综合类专业。
年徐州医科大学在江苏提前批次物理类录取分数线为633分。徐州医科大学简称徐医大，坐落在江苏省徐州市，是江苏省与徐州市共建的省属高等医学院校，是江苏高水平大学建设高峰计划B类建设高校。
徐州医科大学在江苏物理类录取分数线为493分，历史类录取分数线为508分；徐州医科大学在江西理工类录取分数线为562分；徐州医科大学在河南理工类录取分数线为554分。
