职业卫生评价资质现场评审考试试题库(3)
1、坚持社会效益第一，强化社会责任，大力宣传国家职业病防治方针、政策，保障劳动者的健康权益。坚持诚实守信原则，依法开展职业卫生技术服务，确保技术结论科学、客观、真实，对出具的职业卫生技术报告承担法律责任。
2、选择题(请从三个备选答案中选择惟一一个正确选项) 根据国家现行职业卫生监管工作分工，作业场所职业卫生的监督检查由( B )负责。
3、职业卫生培训考试姓名得分：单项选择题（共15题，每题4分，共60分）《中华人民共和国职业病防治法》于（）正式实施。
4、A. 职业卫生技术服务机构的资质从高到低分为甲级、乙级、丙级三个等级 B. 甲级资质由国家安全生产监督管理总局认可及颁发证书 C.乙级资质由省级安全生产监督管理部门认可及颁发证书，并报国家安全生产监督管理总局备案。
职业卫生中级职称考试考前一个月怎么复习
1、制定学习计划 给自己制定一份学习计划，按计划办事就会使生活和学习有规律，逐渐就会形成条件反射，生活和学习似乎达到了一种“自动”的境界。
2、复习旧知识远比学习新知识重要。这个尤其适合在职考生对于双休日和长假的利用。当复习完成一遍之后，原则上不学习新东西，要利用真题进行测验和回顾、反思，查漏补缺，复习基础知识。
3、进度管理——及时调整复习方向 在分阶段备考学习的过程中，对学员即时进行学习全周期进度管理，把握学员学习状况。通过阶段性的学习测评，追溯学习成果，给出适时合理的学习建议和复习方向。
4、建议是先看视频课程学习，主要是公共卫生中级职称的视频课，比如来学网的视频直播或者录播课程。一边看视频课程，一边结合公共卫生中级职称的考纲教材复习。听课的时候，记忆不深的科目用正常速度再听一遍。
5、要多做些练习题和模拟题。考前多背。一定要在理解的基础上背。最好按前人已经总结好的文本或者讲义背。网校课程给出的讲义总结的还是相当精练的。
劳动安全卫生设施必须符合什么规定的标准
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十三条 劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
劳动安全卫生设施必须符合什么规定的标准需要具体情况具体分析，以下是对其进行的分析：我国法律规定，劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。
行业标准和地方标准。rr 法律客观：《中华人民共和国劳动法》第五十三条 劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。 新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准，且在使用进口的劳动防护用品时，其防护性能不得低于我国的相关标准。 法律依据《中华人民共和国劳动法》 第五十三条劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。
第五十二条 用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。第五十三条 劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。
具体要求如下：（1）用人单位的工作场所必须符合国家规定的劳动安全卫生标准。（2）用人单位的生产设备必须符合国家规定的标准。（3）用人单位的电气设备必须符合国家规定的标准。
《职业卫生与职业医学》习题和参考答案题库
1、名词解释1．生产性粉尘是指在生产中形成的，并能长时间漂浮在空气中的固体微粒。2．尘肺是在生产过程中长期吸入粉尘而发生的以肺组织纤维化为主的疾病。
2、根据国家现行职业卫生监管工作分工，作业场所职业卫生的监督检查由( B )负责。
3、【参考答案与解析】【参考答案】 D 。解析：本题考查卫生法卫生技术人员法律制度。《执业医师法》规定，医师在执业过程中应当履行防病治病、救死扶伤、保护人民健康(D对A错)的职责。
4、【参考答案】C。解析：本题考查的是卫生法规职业病防治法的知识点。
职业卫生学题库
1、．尘肺是在生产过程中长期吸入粉尘而发生的以肺组织纤维化为主的疾病。3．粉尘的分散度是指物质被粉碎的程度，以粉尘粒径大小的数量或质量组成百分比表示。
2、坚持优质服务理念，强化服务意识，加强自身建设，不断提高职业卫生技术服务能力和水平。坚持公平竞争的市场规则，恪尽职守，自觉维护行业形象和信誉。
3、D、预防为主 答案解析：理论P20页，基本卫生保健的原则：合理布局，社区参与、预防为主、适宜技术、综合利用。
4、职业健康安全管理体系应知应会试题及答案单位： 姓名：岗位：得分： 填空题：（每题2分，共20分）危险化学品应该有符合规定的安全技术说明书、安全标签、安全周知卡。
劳动者享有下列哪些职业卫生保护
获得职业卫生教育、培训和获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务。根据查询百度题库得知，按照《职业病防治法》规定，劳动者享有下列（）职业卫生保护权利。A.获得职业卫生教育、培训。
法律分析：享受特殊保障权，未成年工、女工特殊生理或病理状态劳动者依法享有特殊职业卫生保护。享受教育培训权、依法获得职业卫生教育、培训。享受健康服务权，依法获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务。
培训权用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。
