职业病一般检查能查出来吗
1、体检中心当然也可以查出是不是职业病。职业病认定不是一个单纯的技术工作，它其实是一项行政管理工作。你的职业病检检查结果要想得到劳动部门的认定，并申请进行工伤补偿的话。
2、职业病体检也会包括血常规、血压、尿常规、心电图等项目，也可以根据企业的需求增加其他的项目，如B超等。
3、办理健康证，体检的时候的确有可能发现一些疑似职业病，但是要确诊必须去有职业病诊断机构。
职业健康检查包括那些
1、职业健康检查包括常规医学检查项目和特殊医学检查项目。职业卫生体检项目，一般来说根据不同的用人单位的不同要求会有一些区别，一般来说常规的检查项目主要包括血常规，肝功能，肾功能，还有的会进行胸片和腹部彩超检查。
2、职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和发生职业病危害事故时的应急健康检查。职业健康检查的作用主要有：检索和发现职业危害易感人群。及时发现健康损害，评价健康变化与职业危害因素的关系。
3、用人单位基本情况，包括单位名称、地址、劳动定员、岗位划分、工作班制。生产过程中使用的原辅材料，生产的产品、副产品和中间产物等的种类、数量、纯度、杂质及其理化性质。
4、根据《职业病防治法》第三十六条的规定，职业健康检查包括在岗前、在岗期间 (定期)、离岗时和应急健康检查。就业前健康检查是指用人单位在参加工作前对准备从事的行业人员进行的健康检查。目的是发现职业禁忌症。
根据职业健康检查结果对劳动者个体的体检结论有哪些
GBZ 188-2014 职业健康监护技术规范 3中提到有五种：①目前未见异常、②复查、③疑似职业病、④职业禁忌症、⑤其他疾病或异常。
在检查过程中发现与的职业相关的一项或多项指标异常，需要进一步进行复查以核实相关检查项目。
用人单位应当提供接触的职业病危害因素种类、作业场所职业病危害因素检测结果、体检人员名单、工艺流程等相关资料，并作为委托协议书的附件双方共同保存。
职业健康检查机构出具的职业健康检查报告中对劳动者个体的健康状况结论，必须按 GBZ 188-2014 《职业健康监护技术规范》确定的 5 种情况 ，以一览表的形式分类列出花名册。
用人单位是否对从事接触职业病危害的作业的劳动者组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。
职业病查体查哪几项检查
1、内科包括心脏、肺、肝、脾。外科包括甲状腺、浅表淋巴结、皮肤黏膜。神经系统包括皮肤划纹症、膝反射、跟腱反射、肌力、股张力、共济运动、感觉异常、三颤、病理反射。其他。
2、包括 血 尿、 肝功能、 胸部X线检查、心电图、B超、脑电图、听 视觉诱发电位、神经肌电图等 三。
3、职业病体检比我们常规体检会多一两个项目，这要根据您接触的职业危害是什么来确定了。例如，您接触的是噪音，那么就需要增加一个电测听的项目。其他的检查有，胸透、心电图、血常规、血压、五官、身高体重等。
4、职业病体检也会包括血常规、血压、尿常规、心电图等项目，也可以根据企业的需求增加其他的项目，如B超等。
5、生产工艺和设备，包括设备类型、数量及其布局；主要工艺参数，生产方式，生产状态。各岗位（工种）作业人员的工作状况，包括作业人数、工作地点及停留时间、工作内容和工作方式；接触职业病危害的程度、频度及持续时间。
