我国建立临床实验室管理体系的依据
1、《医疗机构管理条例》：该条例规定了医疗机构应当加强质量管理，确保医疗技术安全有效。临床实验室是医疗机构中非常重要的一个部门，必须建立健全的质量管理体系。
2、法律分析：为加强对医疗机构临床实验室的管理，提高临床检验水平，保证医疗质量和医疗安全，根据《执业医师法》、《医疗机构管理条例》和《病原微生物实验室生物安全管理条例》等有关法律、法规制定本办法。
3、严格管理的原则：按照国务院发布的《病原微生物实验室生物安全管理条例》进行管理。这个条例对致病微生物的管理原则是：病原微生物是分类管理，实验室是分级管理。
4、文件是医学实验室全体人员行动的依据，执行文件者容易得到并能充分理解所用文件，医学实验室管理层要确保这些文件易于理解和执行，文件要传达到相关人员。
2023年检验科个人工作总结
1、提高检验透明度，产品检验根据检验量的大小，尽快检测，并及时出具检测报告，以方便仓库办理入库手续，增加检验透明度，严格质量检测标准，在满足质量要求的前提下，做到对公司负责的同时，不损害供应商的利益。
2、检验科个人年终工作总结【篇1】 20xx年已经过去，充满希望的20xx年向我们走来。
3、【篇一】检验科年度工作总结优秀范文 政冶思想方面： 能积极参加院里和科里组织的各种政治学习，在大是大非面前保持清醒头脑，时刻与院里要求保持高度一致。
4、篇一：检验科医生年终个人总结 xx年在医院各位领导的正确领导和支持下，检验科不断地加快发展建设、增进效益，树立新的管理理念、提高竞争实力，加强行风建设、提升检验科形象来完成全年工作目标和任务。
5、一年的工作又到了该结束的时候了，或许你正在冲刺业绩，但也要停下来为这一年的工作做一个总结。以下是由我为大家整理的“2021检验科年终工作总结个人范文”，仅供参考，欢迎大家阅读。
吉林省公务员体检标准2022正式版
风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病，不合格。先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者，合格。遇有下列情况之一的，排除心脏病理性改变，合格：（一）心脏听诊有生理性杂音。
一起来看看吧：公务员体检有身高体重、血压、视力、听力、血常规等一般的检查以及心脏检查、甲状腺检查、肝胆胰脾等检查、肾脏脏器的深入检查。
第一条风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病等器质性心脏病，不合格。先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者，合格。第二条血压在下列范围内，合格：收缩压小于140mmHg；舒张压小于90mmHg。
身高体重指数。男性身高不低于165cm，女性身高不低于160cm。体重指数（BMI）应在185~29之间。视力。裸眼视力不低于0，眼轴长度不超过26mm，色觉正常。听力。双耳平均听阈不超过40分贝。
《陕西“十四五”卫生健康标准化工作规划》中涉及信息化的工作有哪些...
规划发展与信息化科：负责卫生健康事业中长期发展规划、区域卫生健康规划的制定和实施，负责信息化建设和统计工作。财务科：负责机关和所属单位的财务管理、审计监督、国有资产管理工作。
其次，要推进工业互联网的发展。工业互联网是实现两化深度融合的重要手段，要加快工业互联网基础设施建设，推动工业互联网的应用普及，提高制造业的信息化和智能化水平。第三，要加强人才培养。
电子健康档案、智慧养老服务等标准。信息无障碍和适老化标准。主要规范针对老年人、残疾人等特殊群体的信息服务。包括穿戴、家居和呼叫等智能设备“适老化”，自助信息服务和移动终端信息服务支持要求等标准。
推进辅助生殖技术体系建设，完善质量控制网络，加强服务监测和信息化管理。然后是加强公共卫生人才队伍建设。根据社会需求和全球形势变化配置公共卫生复合型人才，吸纳多学科专业人才进入公共卫生队伍。
